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Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Sich bei Coretec bewerben, heißt offen sein für die Welt, mit einem umfassenden Verständnis für Internationalität, Leidenschaft für den Automobilsektor, engagiert, dynamisch und flexibel, angepasst an die Entwicklung des Unternehmens, an die Prozesse und die sich kontinuierlich entwickelnde Welt. Uns liegt die Entwicklung der internen Kompetenzen mithilfe unserer Investitionen in Ausbildungen im Bereich Management, Technik und der Personalentwicklung am Herzen. Und wir haben immer die Notwendigkeit vor Augen, unsere Teams im Hinblick auf die drei grundlegenden Elemente zu entwickeln: Technik, Kommunikation und Organisation für eine bessere Zusammenarbeit in den Teams und eine leistungsfähigere Projektdurchführung. Die Stärke unseres Familienunternehmen mit 350 Beschäftigten liegt in der Zugänglichkeit unseres Managements, das die Personalfluktuation bei fast Null erhält und dem kontinuierlichen Wachstum der Gruppe, das konstante Chancen und aufregende Herausforderungen bereitstellt!

Entdecken Sie unsere Jobmöglichkeiten

Coretec

Coretec wurde 2002 von Daniel der CORRE in der Familienwerkstatt gegründet – und bereits 2019 ist die Gruppe an 4 Standorten ansässig und beschäftigt über 350 Mitarbeiter in Europa.
Wir arbeiten mit unseren Kunden in der Entwicklungsphase künftiger Fahrzeuge zusammen – der Phase der Industrialisierung der einzelnen Teile und Baugruppen (Module).
Dank des großen Engagements unserer Teams und dem Vertrauen unserer Kunden können wir seit der Gründung des Unternehmens auf ein nachhaltiges Wachstum zurückblicken und als starker, leistungsfähiger und dauerhafter industrieller Akteur auftreten.

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Coretec

Das leben bei Coretec

Arbeiten bei Coretec bedeutet Arbeiten in einem Familienbetrieb, mit dem Konzept von Lebensqualität am Arbeitsplatz, in dessen Rahmen die Arbeitsqualität, die Leistung und die Bereitschaft der einzelnen Arbeitnehmer gefördert und die Aufmerksamkeit auf das Unternehmen, die Branche und das Wohlergehen aller Beteiligten konzentriert wird.
Unser mitarbeiterzentrierter Ansatz ermöglicht uns eine erfolgreiche Integration der neu eingestellten Beschäftigten. Wir entwickeln jedes einzelne Profil sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag wohlfühlen, indem wir die erforderlichen Ressourcen bereitstellen und uns um den Ausgleich von Privat- und Berufsleben unseres Personals bemühen.
Eine interne Gruppe aus Freiwilligen gestaltet das gesellschaftliche Leben im Unternehmen, um durch interne und externe Veranstaltungen einen guten Zusammenhalt und eine reichhaltige Unternehmenskultur zu schaffen.

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Das leben bei Coretec

Werte und Kultur

Coretec steht für echte Leidenschaft für die Branche, das Automobil und die Freude an Herausforderungen. Wir erfinden uns stets neu im Wunsch, uns an die Welt unserer Kunden anzupassen, für die wir stets ein offenes Ohr haben und mit innovativer, technischer Stärke aufwarten, um ihre Prozesse zu industrialisieren.
Wir pflegen in unserer Gruppe nachhaltige Werte und verpflichten unsere Mitarbeiter, sich an unsere Werte und die Unternehmensstrategie zu halten, die in für alle zugänglichen Unternehmensprojekt ausgeführt ist.
Nachstehen finden Sie ein paar Schlüsselwörter, mit denen wir charakterisiert werden können:
Starkes Engagement - Energie und Dynamik - Integrität und Ehrlichkeit - Vertrauen, Respekt und Fairness - Verantwortung und Vorbildfunktion - Transparenz, positive Kommunikation und Dialog - Wohlwollen, Förderung und Wertschätzung - Zugänglichkeit des Managements - Teamarbeit und Solidarität - Vernunft und Pragmatismus - Mut, Optimismus und Humor - Wachstum, Entwicklung und Kühnheit - Weltoffenheit und Multikulturalismus!

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Werte und Kultur

Eine familiengeschichte

Die Gruppe wird von Familienangehörigen in Form einer Holding geführt, von der aus die verschiedenen Tochtergesellschaften geleitet werden: Daniel Le Corre (Gründer und aktueller nicht geschäftsführender Präsident), Yann Le Corre (Generaldirektor des Konzerns) und Olivier Clouteau (Stellvertretender Generaldirektor).
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich unserem Abenteuer anschließen und innerhalb unserer Gruppe weiterentwickeln möchten.
Für uns zählt nicht nur Ihr Lebenslauf (Ausbildung, Werdegang) - wir legen ebenfalls großen Wert auf die Profile unserer Bewerber:
Das Potential, die Motivation und die Fähigkeit zur Integration in das familiäre und unternehmerische Miteinander im Betrieb!

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Eine familiengeschichte

Beschäftigungschancen

Aktuell besteht Bedarf an Verstärkung unserer Teams in den verschiedenen Tochtergesellschaften: Produktion (Zerspanungsmechaniker, Schweißer, Monteur, Servicetechniker, Kabelmonteur, Koordinatoren, Führungskräfte), Maschinenbau (Techniker oder Ingenieure Maschinenbau, Automation, Robotik  usw.), Verwaltung und Support (Management, Finanzierung, Verwaltung, Key-Account, Managers, Projektleiter usw.).

Wir bieten auch regelmäßig Praktikanten (Schulabgänger, Ingenieure, Abiturienten, Umschuler usw.) in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens eine Platz an: nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben oder weitere Informationen einzuholen!

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Job opportunities

Responsable pole mécanique (F/H)

Technique :
- Elaborer les plannings de fabrication pour chaque affaire, en veillant au respect des jalons et budgets, deux semaines avant le début des phases : De montage (estimer les temps...
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Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Concepteur mécanique F/H

Sous la responsabilité du responsable développement machine, vous serez intégré au sein du bureau d’études mécanique. Dans le cadre de nouveaux projets liés au développement de process industriels : Vous analysez...
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Fleury-sur-Orne

Automaticien (F/H)

Vous assurerez l’ensemble des activités automatisme tout au long d’un projet (du chiffrage jusqu’au SAV), dans le respects des standards. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Analyser...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Chef de Projet Confirmé (H/F)

Vous serez responsable en transverse des projets : Pilotage interne : Anticiper les risques du projet et définir les plans d’action avec l'équipe projet Coordonner et fédérer les services internes (ingénierie, achats,...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Electrotechnicien Expérimenté (F/H)

Vous rejoindrez l'équipe câblage de l'atelier de fabrication. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Technique :
Participer au lancement technique des affaires ; Participer aux études ;Apporter au quotidien un support...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Leader Roboticien (F/H)

Le/la REFERENT(E) ROBOTIQUE met en place les outils ainsi que les standards de programmation et de méthodes pour la robotique afin d’atteindre l’excellence technique et économique (respect des budgets alloués)...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Technicien Monteur Metteur au Point (F/H)

Vous assurerez le montage et la bonne mise au point de machines spéciales. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer au lancement mécanique en prenant connaissances des...
CDD
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Saint-Aubin-du-Cormier

Automaticien (F/H)

Vous assurerez l’ensemble des activités automatisme tout au long d’un projet (du chiffrage jusqu’au SAV), dans le respects des standards. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Analyser...
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Fleury-sur-Orne

Acheteur Industriel Confirmé (F/H)

Vos missions seront les suivantes : Être acheteur référent groupe pour la famille des produits de type « connectés » :
Produits « connectés » : robotique, automatisme, motion , vision, protocoles d’échanges (IO...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Technicien Câbleur (F/H)

Vos missions seront les suivantes : Réaliser le câblage et la mise au point électrique de machines spéciales : Réaliser le câblage électrique et pneumatique (câblage général sous-ensembles, machines industrielles, robot, coffret,...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

CONCEPTEUR MECANIQUE EXPERIMENTE (F/H)

Dans le cadre de nouveaux projets industriels, vous prendrez en charge la conception, le dimensionnement et la documentation de machines spéciales. Les études mécaniques couvrent la responsabilité d’un point de...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Chef de Chantier Industriel (H/F)

Vous assurez le suivi et la coordination des équipes sur les sites clients dans le cadre du montage et de la mise au point des machines. A ce titre, vos...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Chef de projet confirmé (H/F)

Vous serez responsable en transverse des projets : Pilotage interne : Anticiper les risques du projet et définir les plans d’action avec l'équipe projet Coordonner et fédérer les services internes (ingénierie, achats,...
CDI
Temps plein
Fleury-sur-Orne

Candidature spontanée F/H

Vous ne trouvez-pas le poste qui vous correspond dans nos offres actuellement publiées ? Surtout n'oubliez-pas de nous déposer votre CV. Cela nous permettra de vous recontacter dès qu'une offre...

APPROVISIONNEUR (F/H)

Vos missions seront les suivantes : Être le garant de l’approvisionnement des pièces commerce : Traiter les Demandes d’Achats émises par les services, notamment l’ingénierie ;Echanger avec les fournisseurs pour obtenir les...
CDI
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Saint-Aubin-du-Cormier