Rejoignez l’équipe de Coretec

Nous sommes toujours à la recherche de talents. Postuler chez Coretec, c’est être ouvert sur le monde avec une bonne compréhension de l’international, passionné par le métier de l’automobile, investi, dynamique et flexible, adaptable à l’évolution de l’entreprise, aux process et au monde qui évoluent. Nous avons à cœur de développer les compétences en interne grâce à nos investissements sur des formations en management, en technique et en développement personnel. Ainsi, nous gardons toujours à l’esprit la nécessité de développer nos équipes sur les trois composantes fondamentales suivantes : la technique, la communication et organisation pour une meilleure collaboration au sein des équipes et une meilleure performance dans la réalisation des projets.
La force de notre entreprise familiale de 350 salariés est l’accessibilité de notre management, rendant le turn over quasiment nul et par ailleurs, la croissance soutenue du groupe génère des opportunités constantes et des challenges exaltants !

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À propos de Coretec

Coretec a été créée en 2002 par Daniel LE CORRE dans le garage familial et représente en 2019 un groupe réparti sur 4 sites et rassemblant plus 350 personnes en Europe. Nous intervenons chez nos clients dans la phase de développement des véhicules de demain, dans la phase d'industrialisation de leurs pièces et sous-ensembles (modules). Grace au fort engagement des équipes et à la confiance de nos clients, nous avons connu une croissance soutenue depuis la création de l'entreprise de sorte que nous sommes à présent un acteur industriel solide, performant et pérenne.

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À propos de Coretec

La vie chez Coretec

Travailler chez Coretec, c’est travailler au sein d’une entreprise familiale qui a une démarche de qualité de vie au travail (QVT) pour faire progresser la qualité du travail de chacun de ses salariés, leur performance et la façon dont ils vivent leur travail, dans un esprit corporate, industriel et bienveillant.
Notre service dédié pour les ressources humaines nous permet d’assurer la bonne intégration des personnes qui nous rejoignent. Nous souhaitons développer chaque profil et apporter à chacun du bien-être dans le quotidien, en mettant en place les ressources nécessaires et en apportant un soin tout particulier à l’équilibre des salariés, tant au niveau personnel que professionnel.
Un groupe social interne composé de volontaires anime la vie sociale de l'entreprise, afin d’assurer une bonne cohésion et une vie sociale d’entreprise en mettant en place des événements en interne et en externe.

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La vie chez Coretec

Valeurs et culture

Chez Coretec, nous avons une véritable passion pour l'industrie, l'automobile et le goût du challenge. Nous cherchons à nous réinventer constamment pour nous adapter au monde et à nos clients, pour qui nous sommes toujours à l’écoute, force de proposition technique, et innovant pour l'industrialisation de leurs process.
Nous prônons des valeurs fortes au sein de notre groupe et nous tenons à ce que chacun adhère à notre charte des valeurs ainsi qu'à l'état d'esprit ("mindset") détaillé dans notre projet d’entreprise accessible à tous.
Voici ci-aprés quelques mots clefs qui nous caractérisent :
Engagement fort - Energie et dynamisme - Intégrité et honnêteté - Confiance, respect et loyauté - Responsabilité et exemplarité - Transparence, communication positive et dialogue - Bienveillance, encouragement et valorisation - Accessibilité du management - Travail d'équipe et solidarité - Bon sens et pragmatisme - Courage, optimisme et bonne humeur - Croissance, développement et audace - Ouverture sur le monde et multiculturalisme !!

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Valeurs et culture

Une affaire de famille

Le groupe est dirigé par les membres de la famille que sont Daniel Le Corre (fondateur et actuel président non exécutif), Yann Le Corre (directeur général du groupe) et Olivier Clouteau (directeur général délégué) au travers d'une structure de holding active pilotant les différentes filiales.
Nous recherchons constament des personnes souhaitant rejoindre l'aventure et évoluer au sein de notre groupe.
Aussi, nous ne tenons pas compte exclusivement que de votre CV (formations, parcours), nous accordons beaucoup d’importance aux profils des personnes qui nous rejoignent : Le potentiel, la motivation et la capacité d'intégrer l'état d'esprit familial et entrepreneurial de l'entreprise !

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Une affaire de famille

Opportunités d'emploi

Nous avons continuellement des besoins pour renforcer les équipes dans nos différentes filiales : Fabrication (Usineur, soudeur, monteur, metteur au point, technicien SAV, câbleur, coordinateurs, leaders), Ingénierie (technicien ou ingénieur bureau d’étude mécanique, automaticien, roboticien, etc.), Administratif et support (gestion, finance, administratif, key-account, managers, chefs de projets etc.).
Nous accueillons aussi régulièrement des stagiaires (écoles, ingénieurs, post-bac, reconversion, etc.) dans les différents services de l’entreprise: n'hesitez pas à prendre contact !
N’hésitez pas à postuler chez nous ou nous contactez pour plus d'information !

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Job opportunities

Responsable pole mécanique (F/H)

Technique :
- Elaborer les plannings de fabrication pour chaque affaire, en veillant au respect des jalons et budgets, deux semaines avant le début des phases : De montage (estimer les temps...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Concepteur mécanique F/H

Sous la responsabilité du responsable développement machine, vous serez intégré au sein du bureau d’études mécanique. Dans le cadre de nouveaux projets liés au développement de process industriels : Vous analysez...
CDI
Temps plein
Fleury-sur-Orne

Automaticien (F/H)

Vous assurerez l’ensemble des activités automatisme tout au long d’un projet (du chiffrage jusqu’au SAV), dans le respects des standards. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Analyser...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Chef de Projet Confirmé (H/F)

Vous serez responsable en transverse des projets : Pilotage interne : Anticiper les risques du projet et définir les plans d’action avec l'équipe projet Coordonner et fédérer les services internes (ingénierie, achats,...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Electrotechnicien Expérimenté (F/H)

Vous rejoindrez l'équipe câblage de l'atelier de fabrication. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Technique :
Participer au lancement technique des affaires ; Participer aux études ;Apporter au quotidien un support...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Leader Roboticien (F/H)

Le/la REFERENT(E) ROBOTIQUE met en place les outils ainsi que les standards de programmation et de méthodes pour la robotique afin d’atteindre l’excellence technique et économique (respect des budgets alloués)...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Technicien Monteur Metteur au Point (F/H)

Vous assurerez le montage et la bonne mise au point de machines spéciales. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer au lancement mécanique en prenant connaissances des...
CDD
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Automaticien (F/H)

Vous assurerez l’ensemble des activités automatisme tout au long d’un projet (du chiffrage jusqu’au SAV), dans le respects des standards. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Analyser...
CDI
Temps plein
Fleury-sur-Orne

Acheteur Industriel Confirmé (F/H)

Vos missions seront les suivantes : Être acheteur référent groupe pour la famille des produits de type « connectés » :
Produits « connectés » : robotique, automatisme, motion , vision, protocoles d’échanges (IO...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Technicien Câbleur (F/H)

Vos missions seront les suivantes : Réaliser le câblage et la mise au point électrique de machines spéciales : Réaliser le câblage électrique et pneumatique (câblage général sous-ensembles, machines industrielles, robot, coffret,...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

CONCEPTEUR MECANIQUE EXPERIMENTE (F/H)

Dans le cadre de nouveaux projets industriels, vous prendrez en charge la conception, le dimensionnement et la documentation de machines spéciales. Les études mécaniques couvrent la responsabilité d’un point de...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Chef de Chantier Industriel (H/F)

Vous assurez le suivi et la coordination des équipes sur les sites clients dans le cadre du montage et de la mise au point des machines. A ce titre, vos...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier

Chef de projet confirmé (H/F)

Vous serez responsable en transverse des projets : Pilotage interne : Anticiper les risques du projet et définir les plans d’action avec l'équipe projet Coordonner et fédérer les services internes (ingénierie, achats,...
CDI
Temps plein
Fleury-sur-Orne

Candidature spontanée F/H

Vous ne trouvez-pas le poste qui vous correspond dans nos offres actuellement publiées ? Surtout n'oubliez-pas de nous déposer votre CV. Cela nous permettra de vous recontacter dès qu'une offre...

APPROVISIONNEUR (F/H)

Vos missions seront les suivantes : Être le garant de l’approvisionnement des pièces commerce : Traiter les Demandes d’Achats émises par les services, notamment l’ingénierie ;Echanger avec les fournisseurs pour obtenir les...
CDI
Temps plein
Saint-Aubin-du-Cormier